8 mars - L'égalité nous engage toutes et tous

À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, la FGF-FO rappelle que l’égalité entre les femmes et les hommes ne peut se réduire à une déclaration d’intention.

Dans la Fonction publique, les femmes sont majoritaires dans de nombreux secteurs. Pourtant, les écarts de rémunération persistent, les déroulements de carrière demeurent inégaux, les temps partiels subis pénalisent les parcours professionnels et les violences sexistes et sexuelles continuent d’exister.

L’égalité réelle suppose des mesures concrètes :

• L’égalité salariale effective ;

• • la transparence et l’équité dans les promotions ;

• la fin des pénalisations liées à la parentalité ;

• des dispositifs efficaces de prévention et de sanction des violences et du harcèlement ;

• a suppression de la pénalité de 10% de baisse de rémunération pour les agents malades et la suppression du jour de carence ;

• la prise en compte de toutes complications en cas de grossesse par un congé pathologique sans limitation de durée.

Pour la FGF-FO, l’égalité n’est pas un sujet annexe. Elle est au cœur de la justice sociale et de la qualité du service public.

Parce que les inégalités fragilisent les collectifs de travail et entravent les carrières, leur combat est une responsabilité syndicale pleine et entière.

Le 8 mars ne doit pas être un rendez-vous symbolique. Il doit être un point d’appui pour agir.

« L’égalité nous engage toutes et tous. »