Force ouvrière fonction publique

Réunies le 9 juillet 2026 par la DGAFP après 19 groupes de travail consacrés à la négociation d’un nouvel accord sur l’égalité professionnelle, les organisations syndicales constatent que le projet présenté demeure largement insuffisant. Manque d’ambition, absence de moyens, insuffisance des mesures contraignantes et des nouveaux droits : elles appellent unanimement le Gouvernement à revoir sa copie afin d’engager une véritable négociation pour faire progresser concrètement l’égalité entre les femmes et les hommes dans la Fonction publique.

À l’occasion du rendez-vous salarial du 8 juillet 2026, FO Fonction publique a rappelé avec force qu’il n’est plus acceptable que les agents publics soient une nouvelle fois désignés comme la variable d’ajustement des finances publiques. Alors que les annonces gouvernementales s’inscrivent dans un contexte de nouvelles économies budgétaires, FO Fonction publique exige de véritables mesures de reconnaissance salariale : revalorisation du point d’indice, reconstruction des grilles indiciaires, amélioration du pouvoir d’achat et abandon des mesures pénalisant les agents, notamment en cas d’arrêt maladie. Retrouvez l’intégralité de la déclaration liminaire prononcée par FO Fonction publique.

À travers les décrets n°2026-498 et n°2026-503 du 12 juin 2026, le Gouvernement renforce l’encadrement des arrêts maladie et instaure de nouvelles contraintes pour les salariés et les agents contractuels. Pour la FGF-FO, ces mesures s’inscrivent dans une politique globale d’économies budgétaires qui fragilise le droit à la santé et fait peser une pression supplémentaire sur les personnels.

Face à l’épisode de canicule qui touche actuellement le pays, FO Fonction publique a adressé un courrier au ministre de l’Action et des Comptes publics afin de rappeler les obligations des employeurs publics en matière de protection de la santé et de la sécurité des agents. Adaptation de l’organisation du travail, accès à l’eau fraîche, prise en compte des personnels vulnérables, information des agents et consultation des instances compétentes : les mesures prévues par la réglementation doivent être appliquées sans délai dans l’ensemble des administrations. FO Fonction publique exige que tous les moyens soient mobilisés pour garantir la protection des agents publics confrontés aux fortes chaleurs.

Face aux attaques répétées contre la Fonction publique, aux politiques d’austérité qui s’installent et aux réformes qui mettent sous pression les agents, FO ne lâche rien. Ce nouveau numéro de La Nouvelle Tribune dénonce clairement ce qui fragilise les services, expose les inégalités persistantes et rappelle nos combats en France comme à l’international. Un message simple : nous ne laisserons pas démanteler les droits, les garanties et les missions publiques.